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L'annuncio di Tua: "Accordo raggiunto con i sindacati, in arrivo assunzioni e maggiore sicurezza per il personale"

La dirigenza di Tua, l'azienda di trasporto pubblico abruzzese, ha parlato di un incontro soddisfacente con i lavoratori e le sigle sindacali nella giornata di giovedì 9 febbraio

Soddisfazione è stata espressa da Gabriele De Angelis, presidente di Tua, a seguito dell'accordo raggiunto con i lavoratori e i sindacati dopo l'incontro avvenuto il 9 febbraio:

“Un accordo soddisfacente su tutti i fronti che dimostra quanto Tua sia attenta alle tematiche e alle problematiche dei lavoratori in un clima di fattiva e matura collabora-zione con tutte le sigle sindacali che ha portato, ancora una volta nell’ultimo biennio, a rafforzare una sinergica impostazione azienda-sindacati per il bene e lo sviluppo della Tua" L'accordo è stato sottoscritto da Uiltrasporti, Faisa Cisal, Filt Cgil e Fit Cisl. I punti principali sono un aumento della sicurezza per il personale viaggiante:

"Alla luce dei recenti episodi di aggressione che hanno coinvolto alcuni operatori di esercizio, la Tua ha comunicato di aver avviato un processo tecnico per infrastrutturare internamente gli auto-bus attraverso l’isolamento del posto di guida grazie ad un’apposita cabina. Inoltre, l’abitacolo dei bus verrà dotato di un apposito pulsante di emergenza che, in caso di ne-cessità, permetterà di attivare l’intervento delle forze dell’ordine per il tramite della sala operativa della protezione civile."

Entro i primi 10 giorni di marzo saranno assunti 20 nuovi conducenti:

“Anche su questo fronte – ha continuato Gabriele De Angelis – l’azienda ha dimostrato una parti-colare attenzione alle esigenze lavorative del personale, riconoscendo la necessità di implementa-re la forza attuale e procedendo speditamente affinché si possano inserire subito 7 operatori di esercizio entro la prossima settimana, altri 13 nel giro di un mese, per un totale di 20 nuovi innesti, fermo restando anche le previsioni del Piano programma approvato dalla Regione Abruzzo”. Previsto, inoltre, lo scorrimento delle graduatorie ancora valide (L’Aquila e Teramo) relativo al per-sonale manutentivo in base alle necessità lavorative delle due unità di produzione. Accordo anche sulla trasformazione dei contratti per il personale di manutenzione: saranno trasformati in full time entro il 2024.

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