Concorso al Comune di Pescara, l'elenco degli ammessi e le date delle prove

Le prove di preselezione per i quasi 10mila candidati sono in programma dall'1 al 12 aprile

Sono in totale 9.567 (ovvero tutti coloro che hanno presentato domanda) i candidati ammessi con riserva alle prove preselettive dei concorsi del Comune di Pescara per la copertura di 19 posti di diversa tipologia dell’organico comunale.
Le prove di preselezione per i quasi 10mila candidati sono in programma dall'1 al 12 aprile.

Una riserva che deriva dal controllo di quanto dichiarato nelle domande, le candidature vengono dunque ammesse con riserva di successiva verifica circa l’effettivo possesso dei requisiti di partecipazione prescritti dai relativi bandi di concorso e autocertificati dai candidati in sede di presentazione della domanda, questo nel rispetto del DPR n° 445 del 28 dicembre 2000. 

Fissate anche le date per le preselezioni che si svolgeranno in diverse sessioni consecutive, in orario antimeridiano e postmeridiano, nei giorni 1-2-3-4-5-8-9-10-11-12 aprile 2019, in un luogo e una sequenza che saranno comunicati in seguito. «Tale fase», fanno sapere dal Comune, «consentirà una naturale scrematura numerica degli aspiranti, precedente a quella delle prove vere e proprie che saranno il cuore dei concorsi».

«Una carica di poco sotto i 10mila candidati», commenta l'assessore Tonino Natarelli, «che rispecchia le nostre attese della vigilia. Questi 19 posti sono un orizzonte capace di dare speranze a tante persone che cercano un lavoro e nuovo respiro all’Ente, che in questi anni ha visto il suo personale via via assottigliarsi sia per il naturale invecchiamento dell’organico, specie alla vigilia della quota 100 che vedrà ulteriori pensionamenti, saranno circa 109 in base alle stime degli Uffici. Queste nuove forze arricchiscono un organico che deve comunque continuare ad assicurare la qualità dei servizi forniti dall’Ente. Nel 2008 superavamo i 1.200 assunti, nel 2011 scesero a 870, fino ad arrivare ai 717 di oggi, un personale che ha una grande mole di lavoro da portare avanti e lo fa ogni giorno con grande impegno. Dunque i 19 posti a concorso ci permettono di potenziare il piano assunzionale degli anni precedenti (nel 2015 abbiamo assunto 4 unità di C; nel 2016 3; nel 2017 8 lavoratori, fra i D e i dirigenti) e di guardare al futuro».

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L'elenco completo degli ammessi è consultabile cliccando questo LINK.

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