Lavoro, il gruppo Gabrielli avvia percorso formativo per allievi capi reparto
Lo scopo è quello di inserire le nuove figure nei 237 punti vendita del gruppo, presenti anche in Abruzzo
Selezione per aspiranti allievi capi reparto indetta dal gruppo Gabrielli.
Chi supererà la selezione parteciperà a un percorso di formazione retribuito modulare della durata di sei mesi, durante i quali lavoreranno in affiancamento, nell'ambito dell'Academy Gabrielli, con esperti del settore, come riferisce l'Adnkronos.
Il gruppo Gabrielli, con 237 punti vendita a marchio Oasi, Tigre e Tigre Amico e più di duemila collaboratori, è presente in Abruzzo, Marche, Umbria, Molise e Lazio, regioni nelle quali è richiesta la disponibilità dei candidati a spostarsi: altri requisiti per partecipare alla selezione sono il diploma in un istituto tecnico commerciale o la laurea, con preferenza alla triennale a indirizzo economico, insieme alle esperienze pregresse nel settore "retail" e alla disponibilità a lavorare full time su turni dal lunedì alla domenica.
Gli allievi saranno inseriti in un percorso professionale di crescita che permetterà loro di approfondire gli aspetti organizzativi all'interno del reparto in cui saranno inseriti, dal servizio alla clientela alla gestione logistica del reparto fino all'analisi degli indicatori di performance.
Per partecipare alla selezione, è necessario iscriversi accedendo a gabriellispa.jobcareer.it e candidandosi alla posizione aperta "allievo capo reparto 2021" entro il 18 settembre.
