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Giovedì, 22 Febbraio 2024
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Difendersi da violenza, mobbing e stalking sul lavoro: per le donne ora c'è "Duilia", l'opuscolo della Uil Abruzzo [FOTO]

L'obiettivo è quello di promuovere un ambiente sano e quindi più produttivo facendo capire alle donne che a volte, anche in modo inconsapevole, si può essere vittima di forme di violenza sul posto di lavoro. Lavoro che, tra l'altro, è una delle priorità per chi vuole uscire dalla spirale di violenza domestica: l'opuscolo del coordinamento Pari opportunità del sindacato

Sto a violenza, mobbing e stalking nei posti di lavoro. Nel giorno in cui si celebra la giornata nazionale della lotta alla violenza contro le donne la Uil Abruzzolancia “Duilia” il progetto del coordinamento pari opportunità che punta a garantire un ambiente sano, privo di fattori di discriminazione e di qualsiasi forma di violenza, fisica o psicologica, anche allo scopo di migliorare la produttività e la qualità delle prestazioni, riducendo, allo stesso tempo, il rischio di infortuni e malattie professionali.

Che la data non sia casuale lo spiega Gianna Tollis del coordinamento regionale Pari opportunità del sindacato. “La giornata di oggi è il momento toccante in cui si ricordano le vittime, cioè quelle donne morte con l’unica colpa di amare uomini che altro non sono che figli di una cultura patriarcale, purtroppo ancora molto radicata nella nostra Italia. Il sindacato non può restare indifferente a questa strage – aggiunge - e con il suo coordinamento lavora quotidianamente per migliorare la condizione della donna nel mondo del lavoro, per sensibilizzare lavoratrici, lavoratori e datori di lavoro al fine di raggiungere una condizione di pari opportunità per uomini e donne nel rispetto del genere”.

Un opuscolo quello realizzato “facilmente fruibile che affronta lo spinoso argomento delle molestie sul luogo di lavoro. Partendo dal presupposto che tutti dovremmo tendere a lavorare in un ambiente sicuro, sia dal punto di vista fisico ma anche psicologico, relazionale e sociale, la molestia in ambito lavorativo rappresenta ancora un problema di salute e di sicurezza”.

Duilia, l'opuscolo della Uil Abruzzo per contrastare violenza, stalking e mobbing a danno delle donne nei luoghi di lavoro

“L’obiettivo del nostro lavoro è di spiegare alla vittima quali sono i segnali da riconoscere perché spesso l’atto discriminatorio è subdolo, agito con circospezione – sottolinea -. Intendiamo, inoltre, aiutare la vittima, dopo aver preso coscienza, a formulare una denuncia efficace affinché quell’immenso sommerso che caratterizza il problema inizi ad emergere. In calce, poi, per non lasciare da sola la vittima, abbiamo creato una rete di aiuto a cui ci si può rivolgere con la certezza di trovare competenze e sensibilità. Non dimentichiamo, però, che un fattore di rischio in ambito lavorativo è anche la violenza domestica che costringe le donne a vivere in una condizione di stress continuo che si riverbera anche negativamente sulla prestazione lavorativa; per questo motivo, tra le righe, l’opuscolo intende rilasciare pillole di consapevolezza al fine di far prendere coscienza alla donna che potrebbe formulare un richiesta di aiuto per uscire dalla relazione violenta”.

“Un lavoro, quello del coordinamento Pari Opportunità della Uil Abruzzo – conclude Tollis - che si inserisce perfettamente nella campagna 'Zero morti sul lavoro' lanciata tre anni fa. Siamo il sindacato delle persone e il nostro lavoro quotidiano è teso a migliorare le condizioni lavorative e sociali di ciascun individuo al fine di restituire a ciascuno la dignità di persona anche in un’ottica di genere, che sempre pervade le iniziative della Uil Abruzzo”.

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